凝心聚力守健康，踔厉奋发启新程。2024年9月28日，辽宁方大总医院建成开院以来，本着让东北百姓不出东北就能享受北上广的一流医疗资源和资源服务的目标，持续快速发展，受到来院患者和社会各界广泛好评。2025年1月26日，新春佳节即将到来之际，为了更好激励医护团队持续提升医疗水平，更好服务百姓健康，辽宁方大总医院在学术报告厅举行了意义非凡的员工红包发放仪式，根据集团董事局建议，给普通员工发放红包并实施基本工资上涨5%，让大家在严寒冬日感受到满满的关怀与温暖。

回首2024年，尤其是自9月28日开院以来，辽宁方大总医院成绩斐然。在上海瑞金医院院长宁光院士等领导和专家的支持下，辽宁方大总医院全面引入上海瑞金医院管理理念和运行模式，并先后与上海交通大学医学院附属第九人民医院、复旦大学附属华山医院、中国医科大学附属盛京医院等国内知名医院签署战略合作或医疗联盟协议，和大连医科大学等知名高校签署战略合作协议，让东北百姓无需离开东北地区就能享受到与北上广同等水平的一流医疗资源和服务。

在学科建设上，医院精心规划确立了代谢性疾病学科群、急危重症医学学科群等十大学科群作为首批重点建设学科，整合优势资源打造具有竞争力的学科体系。12月24日，胸外科正式开诊，与广州医科大学附属第一医院国家呼吸医学中心深度合作，专家团队完成3D透视复杂手术，填补了东北地区相关技术空白，极大提升手术精准度与安全性。普外科引进多位高级人才，在脾破裂修复等复杂手术方面取得进步，神经内科、血液净化等领域也在专家团队努力下不断发展。

在医疗服务上，医院开院短短几个月，便接诊数万名门急诊患者，成功完成数百例手术，其中不乏高难度的冠脉介入治疗、经内镜胰胆管造影（ERCP）手术和肿瘤切除术等，受到患者高度认可。医院心血管内科团队为89岁男性急性心肌梗死患者实施急诊冠脉支架植入术；RRT小组迅速响应，成功救治心源性猝死并伴有恶性心律失常患者，从心脏骤停到有效抢救再到快速冠脉介入治疗，整个过程不到2个小时，充分展示了强大的急救实力和团队协作能力。医院还成功为美国资深护理专家lisa进行卵巢囊性肿瘤和子宫多发肌瘤手术治疗，开启涉外医疗服务新篇章。

在学术发展上，医院在开院当天聚焦航空医学新进展举办航空医学论坛；11月围绕内分泌学科发展举办瑞金-方大医学论坛暨首届内分泌代谢专业研讨会；12月汇聚神经科学领域顶尖专家，举办瑞金-方大医学论坛暨首届神经内科研讨会等。这些学术活动云集行业翘楚，为医护人员提供交流学习平台，促进了学科建设与技术创新。

从筹建到开院以来，辽宁方大总医院始终坚守回报家乡、回报社会的初心，积极践行“对国家有利、对社会有利、对医患有利”的价值观和“方大发展为了员工，方大发展依靠员工，方大发展成果由员工共享”的理念。此次红包发放与涨薪举措，不仅是对员工过往工作的认可，更是对未来工作的有力激励。

当天红包发放仪式现场，喜庆的布置和振奋人心的标语相得益彰，员工们脸上洋溢着喜悦与自豪。

方大总医院董事长王平在致辞中对全体员工的努力予以充分肯定与感谢，回顾了2024年医院发展的成就。他指出，2025年医院将以“学科建设和规范管理年”为契机，紧扣方大集团医药大健康战略布局，在学科建设、人才培养、服务优化等重点方面持续发力，全力打造医联体示范医院，构建全方位、全周期的医疗服务体系。集团董事局的关爱及发放红包和涨薪建议，无疑为医院的发展注入了一剂“强心剂”，让全体员工充满动力和信心投身医疗服务质量提升工作。

方大总医院党委副书记冯强在发言中着重强调，员工红包“不是工资，不是奖金，不是福利，而是集团董事局主席方威对全体员工立足岗位、辛勤付出的额外关爱”，目的是激励员工珍惜岗位，拼搏奋进，实现物质与精神的双幸福，希望大家心怀感恩，以人民健康为中心，全身心投入到医院发展中。

随后，医院领导亲手为员工代表发放红包，接过红包的员工们激动之情溢于言表。智慧医院工作部侯操曾参与医院从无到有的建设历程，他难掩兴奋：“看着医院在这片荒地上拔地而起，如今又收到大红包，普通员工还将迎来5%的涨薪，我满心都是激动与感恩。尤其是看到医院开院以来取得这么多成绩，新的一年，我一定更加努力工作！”

展望2025年，辽宁方大总医院将以“学科建设与规范管理年”为抓手，深入落实党建引领、机制优化、服务提升等重点任务。全体员工纷纷表示，必将深入践行“对国家有利、对社会有利、对医患有利”的价值观，以更饱满的热情和更专业的素养，为建设健康中国贡献方大力量。